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构建和谐稳定劳动关系 海南擦亮微课堂普法新名片
自今年8月以来，海南省劳动人事争议联合调解中心联合海南省人力资源和社会保障学会、海南省律师协会劳动与社会保障委员会等单位共同开展“多元普法筑牢法治基石 护航海南营商环境建设”劳动争议微课堂系列活动，持续用好用实“微课堂”活动载体，不断推动劳动人事争议联合调解工作高质量发展。
“微课堂由资深仲裁员从一线调解仲裁实践经验展开分享交流，非常有用。”用人单位人力资源、法务，律师等参会人员纷纷表示，授课内容实用性高、针对性强，不仅能增强用人单位合法用工意识，而且将促进企业单位多元解纷机制的衔接和联动，将劳动争议化解在源头。
第一期授课讲师严辉：聚焦热点，防控建筑领域用工风险
严辉围绕建筑领域用工主体责任和工伤责任风险防范进行授课。（省劳动人事争议仲裁院供图）
近来劳动争议案件在建筑领域呈现高发状态，劳动争议微课堂以建筑领域用工主体责任和工伤责任风险防范为开篇，选择劳动者和企业较为关心的热点问题进行破题，畅通劳动人事争议仲裁普法“最后一公里”，营造和谐劳动关系氛围。省劳动人事争议仲裁院副院长严辉紧紧围绕用工主体责任的成因、具体责任类型、适用的相关法律法规等重点领域开展梳理解读，并结合实例，就如何更有效防范工伤责任风险提出了中肯的建议，让参会人员受益匪浅。
第二期授课讲师时晓存：对接需求，把好劳动争议法律脉搏
时晓存对劳动争议案件实例进行讲解。（省劳动人事争议仲裁院供图）
结合企业和劳动者双方实际需求，劳动争议微课堂上，省劳动人事争议仲裁委员会仲裁员时晓存以仲裁案件实例为切入口，深刻剖析了当前劳动人事争议调解仲裁所面临的形势、重点案件类型、高发风险点，并同与会人员开展互动交流，认真听取参会人员在实务中所遇到的争议问题，就如何更好的开展风险防控进行形象而系统的解答。
第三期授课讲师祁慧：拓展视野，探讨仲裁思维差异互补
祁慧延伸探讨劳动争议案件中不同的裁判观点。（省劳动人事争议仲裁院供图）
省劳动人事争议仲裁委员会仲裁员祁慧在劳动争议微课堂中围绕未签订劳动合同第二倍工资问题、经济补偿问题、仲裁时效等三个争议问题，通过案件实例解析、法条解答等方式就上述问题进行了深入而系统的阐述。同时，延伸探讨仲裁机构和人民法院出现的不同观点、其他省份类似案例的不同观点和看法。与会人员纷纷结合自身实际情况，就本期主题开展热烈交流，不仅加深了对上述争议问题的理解，更达到了集思广益、共促进步的效果。
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